El otro día estaba en medio de una clase, en la cual el profesor colocó de actividad leer y completar una ficha técnica acerca del texto. La actividad se podía hacer en grupos y, en fin, acordamos hacer la actividad repartiéndonos el trabajo de manera que cada uno hiciera lo que le correspondía y se responsabilizara únicamente de su trabajo. A partir de esto me plantee ¿porqué no hacíamos la actividad todos al mismo tiempo en vez de cada uno hacerla aparte?
El trabajo en equipo, según Wikipedia "es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero todos tienen un objetivo común" y es precisamente el significado que tenemos todos impregnado en la cabeza donde cada uno hace su parte y la une con las demás partes para completar un todo, sin embargo, el que una persona se enfoque únicamente en lo que tiene que hacer no puede ser considerado estar en equipo, ya que si así lo fuera no solo se enfocaría en completar su tarea, sino en ayudar a los demás a lograr acabar para hacer mas eficiente la labor.
La colaboración es uno de los mejores, pero mas escasos valores que hay en la actualidad; Tal vez por eso no avanzan las sociedades, porque los individuos que la conforman no se ponen de acuerdo para llegar a un objetivo común, sino por el contrario, el egocentrismo los obliga a preocuparse por mejorar ellos mismos, así los demás terminen sumidos en problemas. Como si cada uno de nosotros fuera un depredador y el resto sus presas, pero no nos damos cuenta que todos y cada uno de nosotros somos pequeñas, débiles y escuálidas presas que están a merced de la naturaleza, y necesitan de las demás para sobrevivir ante este mundo salvaje.
Continuando con lo anterior, sumado a la colaboración debe haber un líder, pero no de esos que monopolizan el poder y obligan a los demás a hacer su voluntad, puesto que solo serian una carga para el grupo; un líder que esté abierto a opiniones y siempre haga lo mejor para todos los miembros del grupo. Lastimosamente, este líder no existe, no hay nadie que pueda satisfacer a todos los miembros de un grupo y mucho menos si el grupo es de tres millones de habitantes o mas; por lo tanto, la sociedad debe tratar de apuntar, no a cuantas personas satisface, sino cuanto bien consigue para todos los miembros.
Para concluir, el trabajo en equipo actualmente necesita ser cambiado completamente, comenzando por una mejor educación orientada a enseñar a los niños a ver lo importante que es el otro en la vida, para así lograr un cambio rotundo en la sociedad y en el mundo. Los problemas de índole social podrían ser eliminados y nuestras relaciones beneficiarían a todos.
¿Que esperamos para lograr el cambio?
El trabajo en equipo, según Wikipedia "es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero todos tienen un objetivo común" y es precisamente el significado que tenemos todos impregnado en la cabeza donde cada uno hace su parte y la une con las demás partes para completar un todo, sin embargo, el que una persona se enfoque únicamente en lo que tiene que hacer no puede ser considerado estar en equipo, ya que si así lo fuera no solo se enfocaría en completar su tarea, sino en ayudar a los demás a lograr acabar para hacer mas eficiente la labor.
La colaboración es uno de los mejores, pero mas escasos valores que hay en la actualidad; Tal vez por eso no avanzan las sociedades, porque los individuos que la conforman no se ponen de acuerdo para llegar a un objetivo común, sino por el contrario, el egocentrismo los obliga a preocuparse por mejorar ellos mismos, así los demás terminen sumidos en problemas. Como si cada uno de nosotros fuera un depredador y el resto sus presas, pero no nos damos cuenta que todos y cada uno de nosotros somos pequeñas, débiles y escuálidas presas que están a merced de la naturaleza, y necesitan de las demás para sobrevivir ante este mundo salvaje.
Continuando con lo anterior, sumado a la colaboración debe haber un líder, pero no de esos que monopolizan el poder y obligan a los demás a hacer su voluntad, puesto que solo serian una carga para el grupo; un líder que esté abierto a opiniones y siempre haga lo mejor para todos los miembros del grupo. Lastimosamente, este líder no existe, no hay nadie que pueda satisfacer a todos los miembros de un grupo y mucho menos si el grupo es de tres millones de habitantes o mas; por lo tanto, la sociedad debe tratar de apuntar, no a cuantas personas satisface, sino cuanto bien consigue para todos los miembros.
Para concluir, el trabajo en equipo actualmente necesita ser cambiado completamente, comenzando por una mejor educación orientada a enseñar a los niños a ver lo importante que es el otro en la vida, para así lograr un cambio rotundo en la sociedad y en el mundo. Los problemas de índole social podrían ser eliminados y nuestras relaciones beneficiarían a todos.
¿Que esperamos para lograr el cambio?
Andrés Rodríguez
Quisiera resaltar, tu comentario acerca del trabajo en grupo y porque la sociedad no avanza. ¿Porque latinoamericana sigue siendo pobre? O ¿porque muchas empresas latinoamericanas no progresan?, es principalmente porque somos envidiosos con el conocimiento. Si compartieramos el conocimiento, esta sociedad podría incluso estar llena de sabios quienes a su vez generan más conocimiento. La envidia es un detonante para que cualquier equipo de trabajo, organización empresarial o incluso familias rompan relación.
ResponderBorrarBuen manejo de las entradas y seguimiento del sitio 4.5
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